广东省政府绩效管理研究会是由华南理工大学、华南农业大学、中山大学、华南师范大学、暨南大学、兰州大学、北京大学、广州大学等十多所高校联合发起的，经广东省民政厅批准成立的全国首家省级政府绩效管理民间组织，旨在通过整合广东及全国政府绩效管理领域的人才与资源，推进政府绩效管理的纵深研究与探索实践，包括提供政府管理的培训服务。华南理工大学政府绩效评价中心为广东省普通高校人文社会科学重点研究基地，及全国第三方政府绩效的创新基地。

广东省政府绩效管理研究会的主导方向：一是政府整体（部门）绩效评价。自2007年开始出版“绩效红皮书”，即中国政府绩效评价年度报告，包含广东省地市、县区两级政府整体绩效评价指数与幸福指数。二是财政支出绩效评价。自2010年开始，与广东省人大常委会、广东省财政厅、广州市财政局、中山市财政局、东莞市财政局等合作开展专项资金绩效第三方评价。三是法治政府绩效评价。自2011年开始，发布法治政府绩效满意度评价指数，自2013年开始，公布省级政府（国家部门）《政府信息公开条例》绩效评价报告。四是政府管理培训。自2010年开始，与广州市财政局、佛山市纪委、深圳市监察局等合作开展政府绩效管理工作，为推动各地绩效评价的实施，开办了多期绩效工作相关人员的培训，大力推动了当地绩效工作的开展。

学术团队拥有各区域领域专家十几名，博士生硕士生近三十人。在各领域的管理水平达到国内先进水平。主要的项目成果：一是科研项目，近五年完成了国家社会科学基金重大项目、一般项目，教育部及广东省社科规划项目等纵向项目30多项，地级以上政府采购项目60多项。二是科研论著，近几年出版“民意调查与政府绩效评价”（方法论）丛书，包括《中国政府绩效评价红皮书》、《财政专项资金绩效评价》、《法治政府绩效评价》、《以幸福看待发展》、《佛山绩效管理》等，在《中国行政管理》、《公共管理学报》、《学术研究》等重要刊物发表学术论文100余篇。三是成果获奖，近几年获第二届、第三届、第五届广东省哲学社会科学优秀成果一等奖或二等奖，第五届、第六届高等学校科学研究优秀成果等奖，及其他一系列科研奖励。四是决策咨询与地方政府合作，与广东省人大常委会、广东省人民政府、中国行政管理学会、广东省财政厅，以及深圳市、佛山市、珠海市等十几家地方政府或部门展开持续性合作，提供决策咨询及专题培训服务。

社会影响：作为独立第三方评价的专业研究机构，广东省政府绩效管理研究会以“评价主体独立、理论体系完善、方法流程规范、评价结果公开”受到政府、学界及社会高度关注。其中：始于2007年的独立第三方评地方政府整体绩效，被称之为“破冰之举”及“广东试验”，并成为地方政府绩效改善的第三方标准。2011年中标的国家社科基金重大项目（公众“幸福指数”导向的我国政府绩效评价体系研究，批准号11&ZD057）为该基金首次资助政府绩效研究领域的重大项目。2014年由广东省人大常委会委托的财政专项资金绩效评价开“全国先河”，等等。这些领域的研究在国内处于领先地位，具有广泛影响。

同时，在专题培训方面：近几年来，以广东省政府绩效管理研究会为平台，集中了全国政府管理领域的一流人才与专业团队，先后服务的机构有广东省人大常委会、广东省人民政府、广西白色市、柳州绩效办、广东省财政厅、湖北省财政厅、福建省厦门市财政局，以及深圳市、佛山市、韶关市、东莞市、中山市等有关部门，并受到社会及委托方普遍好评。